Главен редактор
  • проф. д-р Христина Николова
Редакционен съвет
  • проф. д-р Христина Николова, УНСC
  • проф. д.с.н. Елка Тодорова, УНСС
  • проф. д.н. Мая Ламбовска, УНСС
  • доц. д-р Тодор Недев, УНСС
  • доц. д-р Дорина Кабакчиева, УНСС
  • доц. д-р Паскал Желев, УНСС
Научен секретар
  • доц. д-р Александър Вълков, УНСС
Координатор
  • ас. д-р Веселина Любомирова, УНСС
Международен редакционен съвет
  • Damian Stantchev, PhD
    Edinburgh NAPIER University, UK

  • Ivaylo Vassilev, PhD
    University of Southampton,UK

  • Prof. Irina Kuzmina-Merlino, PhD
    Transport and Telecommunication Institute, Riga

  • Milan Zdravkovic
    University of Niš, Serbia

  • Prof. Niculae Mihaita, PhD
    Bucharest Academy of Economic Studies, Romania

  • Prof. Ricardo Jardim-Gonçalves, PhD
    UNINOVA institute, New University of Lisbon, Portugal

  • Prof. Ing. Jaroslav Belás, PhD
    Tomas Bata University in Zlín, Czech Republic

  • Prof. John Rijsman, PhD
    Tilburg University

  • Prof. Ing. Zdenek Dvorák, PhD
    University of Zilina, Slovak Republic

  • Prof. Zoran Cekerevac, PhD
    “Union – Nikola Tesla” University in Belgrade, Serbia

Културни различия в процесите на интернационализация на азиатски малки и средни предприятия
Научни трудове на УНСС - Том 2/2022
година 2022
Брой 2

Културни различия в процесите на интернационализация на азиатски малки и средни предприятия

Cultural Differences in the Internationalization Processes of Small and Medium-Sized Asian Enterprises

Резюме

Културните различия при интернационализация биват дефинирани по методиката на „GLOBE“ и разглеждани в контекста на Азия в постановки на интернационализация на азиатски малки и средни предприятия от Япония, Китай и Малайзия. Целта е да се определи дали и какъв ефект оказват културните различия при интернационализацията на тези предприятия. Въз основата на теоретичния обзор може да бъде изведено, че културните различия се явяват като преграда за интернационализацията на азиатските предприятия. Погледнато общо, последното подчертава, че културните различия при интернационализацията на азиатски предприятия не трябва да бъдат пренебрегвани, и че е силно препоръчително предприятията да планират стратегии за тяхното преодоляване. 

Abstract

The cultural differences in internationalization are being defined according to the “GLOBE’s” methodology and examined in the Asian context in the internationalization settings of small and medium-sized Asian enterprises from Japan, China and Malaysia. The purpose is to determine if and what effect the cultural differences exert on the internationalization of these enterprises. On the basis of the theoretical literature review, it can be inferred that the cultural differences appear to be an obstacle for the internationalization of the Asian enterprises. Taken as a whole, the latter emphasizes that the cultural differences in the internationalization of Asian enterprises should not be neglected, and that it is highly recommended that enterprises plan strategies for overcoming cultural differences.

JEL: F2, M1, Z1

Ключови думи

small and medium-sized enterprises, малки и средни предприятия, интернационализация, култура, culture, Азия, internationalisation, Asia
Свалете RP.2022.2.06.PDF
ABSTRACTING AND INDEXING

ISSN (print): 0861-9344
ISSN (online): 2534-8957