Да си тръгнеш или да останеш: плановете на българите във Великобритания след Брекзит
Автори: Екатерина Тошева, Евгения Маркова
To Leave or Stay: Plans of Bulgarian Citizens in the UK after Brexit
Eugenia Markova, Ekaterina Tosheva
Резюме
Излизането на Великобритания от Европейския съюз засяга плановете на българските имигранти там. Те са значителен брой, който непрекъснато нараства в последните петнадесет години и дори противно на очакванията, след Европейския референдум през юни 2016. На базата на проведено през периода март – април 2019 г. емпирично изследване от авторите сред 361 българи, които живеят във Великобритания, в настоящата статия са разкрити нагласите и очакванията на респондентите за промени в техния живот в резултат на BREXIT. Обхванати са българи на различна възраст, с различни социално-демографски характеристики и различен статус на пазара на труда. Специален акцент е поставен върху плановете на българите за промяна на местоживеенето им – връщане в България или преместване в друга държава. Анализът разкрива, че фактори като възраст, образование, продължителност на пребиването във Великобритания и степента на интеграция на пазара на труда влияят върху решението на нашите сънародници да си тръгнат или да останат във Великобритания.
Abstract
Britain's exit from the European Union affects the plans of Bulgarian immigrants there. They are a significant number that has been growing steadily over the last 15 years and even contrary to expectations since the European referendum in June 20016. Based on an online survey of 361 Bulgarians living in the country, conducted in the period March-April 2019, this article reveals the attitudes and expectations of the respondents about changes in their lives as a result of BREXIT. Bulgarians of different ages, with different socio-demographic characteristics and different status on the labor market are covered. Special emphasis is placed on the plans of the Bulgarians to change their place of residence – return to Bulgaria or move to another country. The analysis reveals that factors such as age, education, length of stay in the UK and the degree of integration into the labor market influence the decision of our compatriots to leave or stay in the UK.
JEL: J61, Q15