Резюме

50 години след приемането на първите официални документи, показващи политическа и икономическа воля за премахване на различното третиране в труда и професиите, основано на пол, раса, религия, политически убеждения и сексуални предпочитания, дебатът за равноправие и липса на дискриминация все още е актуален. Настоящата разработка има за цел да изясни значението на ценностите и културата за подобряване достъпността до труд, възможностите за развитие и обучение в държави, в които се наблюдава дискриминация в труда и социалния живот. Основните изводи са, че преодоляването на дискриминационните практики е пряко свързано с действия в сферата на националните култури – формирането на нови ценностни системи, които биха могли да доведат до трайна промяна в поведението на отделния индивид, а оттам – и на цялата общност и държава.

Abstract

50 years after the adoption of the first official documents demonstrating how the political and economic will eliminate different treatment in labour and occupations based on gender, race, religion, political beliefs and sexual preferences, the debate on lack of discrimination is still up to date. The aim of this paper is to clarify the importance of values and culture for improving accessibility to work, opportunities for education and training in countries where discrimination in labour and social life is observed. The main conclusions are that overcoming discriminatory practices is directly linked to actions in the field of national cultures – the creation of new value systems that could lead to a lasting change in individual behaviour, and hence - of the whole community and country.

JEL: A10, I25, J16