Резюме

Статията представя социалноотговорните практики и политики на две ключови минни предприятия – „Асарел-Медет” АД и „Дънди Прешъс Металс Челопеч” ЕАД, фокусирайки се върху вътрешните заинтересовани страни и техните нагласи в областта на управлението, околната среда, местните общности и трудовите правоотношения.  Резултатите от направеното емпирично проучване показват, че техните служители имат активно отношение и разбират провежданите фирмени политики в областта на посочените компоненти на корпоративната социална отговорност, като  разкриват също така  и проблеми, които ръководствата  на съответните   компании трябва да разрешат  в бъдеще.

Abstract

The paper presents social and responsible practices and policies in two outstanding mining companies – “Asarel Medet” JSC and “Dundee Precious Metals Chelopech” JSC. It is focused on the internal stakeholders and their attitude to management, environmental protection, labor safety and staff training. The results of the empirical study show that the employees of the surveyed companies have an active attitude and understanding of the implemented company policies in the field of the indicated components of CSR, as well as revealing problems that the management of the respective company should solve in the future.

JEL: М14