Резюме

Развиващите се дигитални технологии пораждат необходимост от нови дигитални умения и е важно заинтересованите лица да разполагат с инструмент, който да дава възможност за адаптивност и бърза реакция. Спецификата на европейския пазар предполага единен подход и затова Европейската комисия инициира и подпомага създаването на Европейска рамка за дигитални умения (DigComp). Основна цел на настоящата научна студия е да се представят накратко резултатите от апробирана методология за тестване на текущите дигитални умения на заетите лица (според рамката DigComp 2.1), като по този начин се демонстрира приложението й. Методологията обхваща 14 сектора, но поради ограниченията за обем, вниманието ще бъде фокусирано само върху един от тестваните сектори.

Abstract

Digitalisation challenges the need for new digital skills and it is important that both employers and employees have a tool that facilitates adaptability and quick response. The specificity of the European market implies a unified approach and therefore the European Commission initiated and supports the development of the European Framework for Digital Skills (DigComp). The aim of presented scientific study is to describe practical aspects and results of methodology (according to DigComp) for testing of employers` digital skills and to suggest ways that it can be incorporated.

JEL: A2, J0, I0